Сократили узнала что беременна

Сократили узнала что беременна

Вход на сайт Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников является увольнением по инициативе нанимателя. В соответствии с ч. Тот факт, что работница уже была ознакомлена с уведомлением о сокращении, не имеет значения как не имеет значения и то, знала или не знала работница о своей беременности в момент ознакомления с уведомлением, и даже то, была ли женщина в момент ознакомления с уведомлением беременна или беременность наступила, скажем, через месяц после ознакомления с уведомлением о сокращении. Основанием для отмены сокращения в отношении данной работницы может служить справка о беременности, выданная мед. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Я работаю кладовщиком 5,5 лет.

Содержание:

После подписания приказа о сокращении узнаешь о беременности как быть. Если вас к этому моменту не уволили, то необходимо сообщить об этом работодателю и предоставить справку о беременности.

А разве может быть незаконным увольнение по собственному желанию? Статья

Сократили узнала что беременна

Как быть? Вопрос: Здравствуйте! На работе меня уволили по сокращению шестого числа, а уже девятого я узнала, что беременна. Понятное дело, что когда я подписывала приказ о своем увольнении, ни я, ни начальник не знали о том, что я беременна.

Но я читала, что увольнять беременную женщину по сокращению нельзя. Подскажите, можно ли сейчас что-то предпринять и восстановиться на работе? Или уже поздно. Ольга, Санкт-Петербург. Ответ: Здравствуйте, Ольга! В соответствии со ст. Причем незаконность данного действия не зависит от того, знали работодатель и работник о беременности или не знали.

Сам факт того, что женщина в момент увольнения находилась в состоянии беременности, делает это увольнение незаконным. Неосведомленность работодателя влияет лишь на объем его имущественной ответственности. Поэтому сейчас Вам необходимо подать работодателю заявление с просьбой о восстановлении на работе. В этом заявлении нужно описать, что в момент увольнения Вы уже были беременной, в связи с чем увольнение недопустимо.

К заявлению нужно приложить медицинские документы, подтверждающие состояние беременности на дату увольнения. Если работодатель откажет или никак не отреагирует до 5-го числа месяца, следующего за увольнением, то Вам необходимо подать иск о восстановлении на работе, поскольку 6-ое число — последний день иск о восстановлении на работе подается в течение месяца с момента увольнения.

Покупка квартиры — важнейший шаг в жизни каждого человека. Это объясняется не только тем, что на квартиру тратятся большие суммы […]. Санкт-Петербург ул. Лабораторная, д. Юридическая компания Аймрайт.

Полезные статьи Какой налог нужно платить при продаже недавно купленной квартиры? Можно ли получить свидетельство о праве на наследство до истечения шести месяцев? Можно ли взыскать невыплаченную зарплату если нет официального оформления? Можно ли оспорить завещание? Можно ли отказаться от принятого наследства? Каков порядок увольнения по сокращению штатов до истечения 2-х месяцев? Мы ждем ваш вопрос Мы ждем ваш вопрос If you are human, leave this field blank.

Специальное предложение Анализ договора участия в долевом в строительстве Покупка квартиры — важнейший шаг в жизни каждого человека. Это объясняется не только тем, что на квартиру тратятся большие суммы […] Подробнее Законно ли увольнение беременной, если в момент увольнения она не знала о том, что беременна? Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе.

Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Вопрос такой - меня сократили с работы, а через две недели я узнала, что беременна.

Сократили 8 апреля, через некоторое время узнала что беременна, по срокам получается что была беременна до сокращения. Восстановление на работе работницы, узнавшей после увольнения о своей беременности Регистрация Вход. Вопросы - лидеры Из черно белого штампа печати на струйном принтере в цветную.

Законность 1 ставка. Оформление гражданство с РФ на Украинское 1 ставка. Срочка по причине ушиба 1 ставка. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. После сокращения узнала что беременна Всем привет!

Рядом с домом, легкий график, 15 рабочих дней, все устраивает кроме одного.. Неужели придется отказаться от хорошей работы из-за этого? Наверное вредно дышать краской, даже если немного пахнет Всем привет. Разместить вакансию. Обратная связь. Меня сократили а я узнала что беременна Регистрация Вход. Вопросы - лидеры Какие будут последствия, если на территории РФ провести буддийский обряд Небесного погребения?

Раздел имущества при разводе 1 ставка. Иск в суд о незаконном обогащении 1 ставка. Сократили узнала что беременна То есть, если на момент сокращения на работе беременной она знала о беременности, но скрыла данный факт от администрации, работодатель формально имеет право отказать в восстановлении ее на работе. Вопрос о том, вручают ли уведомления о сокращении беременным, имеет отрицательный ответ, так как беременную женщину нельзя уволить по сокращению штата. В каких случаях беременную женщину можно уволить?

Чтобы уволить беременную женщину, должно быть соблюдено одно из условий:. О предстоящем увольнении сотрудница должна быть предупреждена не меньше, чем за два месяца. Время с момента увольнения беременной и до того, как ребенку исполнится три года, входит в непрерывный стаж. Юридическая помощь онлайн - проблема - Узнала что беременна, после того, как Это проблема работодателя, что они сократили вашу должность.

Новосибирская обл. В августе моя организация предложила мне подписать соглашение, по которому меня сокращают с выплатой 5 окладов, так как моей ставки больше не предусматривается. По нему я дорабатываю до конца года, и если не переведусь на другую позицию, то меня сокращают с выплатой этих 5 окладов.

С августа месяца я 3 раза пробовала перевестись на другую позицию в своей организации, но меня не взяли. Просмотр полной версии : Сотрудница уволилась, но узнала, что беременная. Подскажите, сотрудница уволилась, после нас на другом месте работы проработала три дня, узнала, что беременна и хочет восстановиться у нас, где проработала 3 года. В момент увольнения была уже беременна, что подтверждает справка врача о сроках. Обязаны ли мы ее восстановить? Ну Вам кадровики лучше разъяснят, но обратной силы справка, на мой взгляд, иметь не может.

Узнала что беременна, после того, как подписала соглашение о сокращении. Как быть?

Узнала что беременна, после того, как подписала соглашение о сокращении. Как быть? Их нельзя уволить даже по отрицательной статье или при сокращении штатов. Но это касается тех работниц, которые оформлены у работодателя на постоянной основе. В году при наличии уважительных причин законодатель разрешает заключать с гражданами временные трудовые договора, по завершению которых работник подлежит увольнению. Как быть руководителю предприятия, если временная сотрудница принесет справку о своей беременности? Можно ли будет ее уволить по окончании срока работы? Какие выплаты должна произвести организация в ее пользу? Что входит в понятие декретный отпуск?

Уволилась и узнала что беременна

Могут ли сократить беременную при сокращении должности в организации? Какие права у беременных при сокращении? Беременность после подписания уведомления о сокращении Добрый день! Буду очень благодарна.

Помощь социальной защиты Увольнение беременной по собственному желанию Согласно Российскому законодательству, а именно статье ТК РФ, работодатель может уволить беременную сотрудницу только в связи с ликвидацией предприятия.

Если сократили и узнала что беременна

Проблема Анонимно 11 декабря , В августе моя организация предложила мне подписать соглашение, по которому меня сокращают с выплатой 5 окладов, так как моей ставки больше не предусматривается. По нему я дорабатываю до конца года, и если не переведусь на другую позицию, то меня сокращают с выплатой этих 5 окладов. С августа месяца я 3 раза пробовала перевестись на другую позицию в своей организации, но меня не взяли. Сейчас я узнала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право теперь меня сократить?

Беременность после сокращения

Перечень лиц, имеющих преимущество в оставлении на работе при сокращении численности штата работодателя Беременные женщины Основание -ст. Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправлять комментарии ЕленаЕлена Чт, Отсюда вывод: если работодатель не был извещен о беременности женщины и в это время направил ей предупреждение о сокращении, то, получив от работницы справку о беременности, он должен предупреждение отозвать. Отмечу, что Трудовой кодекс РФ не обязывает работницу информировать о своей беременности работодателя, но в данном случае это в ее прямых интересах.

Сократили узнала что беременна

Как быть? Вопрос: Здравствуйте! На работе меня уволили по сокращению шестого числа, а уже девятого я узнала, что беременна. Понятное дело, что когда я подписывала приказ о своем увольнении, ни я, ни начальник не знали о том, что я беременна. Но я читала, что увольнять беременную женщину по сокращению нельзя. Подскажите, можно ли сейчас что-то предпринять и восстановиться на работе? Или уже поздно. Ольга, Санкт-Петербург. Ответ: Здравствуйте, Ольга!

Оплакивая еще живых… Сокращение и беременность,как мне быть?

Беременность после сокращения После сокращения узнала о беременности Девочки, что делать? Сократили с работы через месяц узнала что беременна. Как теперь на работу устроиться, не возьмут же никуда, а соврать я не могу. А как жить потом? Еще и при сокращении по собственному желанию написала, думала, ладно найду что-нибудь. Куда пойти, где выход искать.? Психолог, Супервизор, Психоаналитический терапевт. Специалист с сайта b Там хоть какие-то копейки, но платят. Я работала неофициально, пока беременность не планировала, но так получилось : Теперь вот сижу дома с малышом и получаю жалкое пособие, ну хоть что-то Муж то работает у вас?? Муж работает, но получает не много.

Список документов для замены паспорта в 20 лет Топ участников Многим, наверное, известно, что увольнение беременной женщины по собственному желанию — это единственный законный вариант для работодателя. Но может, есть и другие? Чтобы точно знать, как защититься в такой ситуации, требуется рассмотреть все возможные причины для увольнения, и какие из них могут затрагивать беременность.

Восстановление на работе работницы, узнавшей после увольнения о своей беременности Меня сократили а я узнала что беременна Просмотр полной версии : Сотрудница уволилась, но узнала, что беременная. Подскажите, сотрудница уволилась, после нас на другом месте работы проработала три дня, узнала, что беременна и хочет восстановиться у нас, где проработала 3 года. В момент увольнения была уже беременна, что подтверждает справка врача о сроках. Обязаны ли мы ее восстановить? Ну Вам кадровики лучше разъяснят, но обратной силы справка, на мой взгляд, иметь не может. Ведь она сама уволилась, по собственному желанию. Вы ее сейчас будете принимать на работу на общих основаниях или восстанавливать. А с какого перепуга ее восстанавливать?

Наступление беременности после сокращения Узнала что беременна, после того, как подписала соглашение о сокращении. Как быть? Проблема Анонимно 11 декабря , В августе моя организация предложила мне подписать соглашение, по которому меня сокращают с выплатой 5 окладов, так как моей ставки больше не предусматривается. По нему я дорабатываю до конца года, и если не переведусь на другую позицию, то меня сокращают с выплатой этих 5 окладов. С августа месяца я 3 раза пробовала перевестись на другую позицию в своей организации, но меня не взяли. Сейчас я узнала, что беременна.

Полезное видео: МАМА БЕРЕМЕННА Влог из Дубай / Вики Шоу
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 marisposa.ru