На кого можно переучиться

На кого можно переучиться

Чтобы получить более полную и актуальную информацию о возможности обучения по этим направлениям и условиях его получения на бесплатной основе, нужно обращаться в отдел трудоустройства Центра занятости населения по месту постоянной регистрации. Телефон горячий линии ЦЗН Москвы: 8 Как встать на учёт в службу занятости Вам нужно прийти в Центр занятости с паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании, справкой о среднем заработке за последние три месяца с последней работы. Решение о признании человека безработным принимается в течение 11 дней с момента обращения и только если в этот период ему не удастся найти работу. Другими словами, в течение этого срока обратившемуся нужно принести бланк, именуемый планом поиска работы, с 3—4 отказами работодателей. Обычно люди обращаются к своим знакомым предпринимателям или заходят в первые попавшиеся организации, чтобы те им поставили печать и написали, что вакансий нет.

Содержание:

Иметь высшее образование престижно, но что с того, если выбранная профессия оказалась невостребованной?

Вам кажется, что на работе вы тратите энергию впустую? Что занимаетесь не своим делом? Тогда, может быть, пора найти свое призвание?

10 профессий, которые не потопит кризис

Или когда офисная работница, выйдя на пенсию, становится тренером йоги или, например, женским писателем? Это происходит сплошь и рядом: люди после лет меняют профессию, начинают новую профессиональную жизнь. Алена Владимирская: Смена карьеры в третьем возрасте происходит по двум причинам.

Мы стали жить дольше, богаче — в целом, если не брать кризис Первая причина: все состоялось, все получилось, есть достаточно денег, есть еще достаточно сил, и та карьера уже полностью состоялась. Успешный юрист, успешный банкир, успешный инженер приходят и говорят: где еще я могу реализоваться? Мы стали жить дольше, богаче — в целом, если не брать кризис.

А если сравнивать с нашими бабушками и дедушками, то мы живем просто много богаче, колоски не собираем. Вот людям и хочется, и есть еще все возможности для того, чтобы реализоваться еще в течение лет ти. Таких примеров у нас довольно много.

Например, успешный топ-менеджер в банке уходит и открывает свой музей. Женщина, которая работала в Пенсионном фонде, делает свою студию танцев, балета для взрослых, потому что она с детства мечтала о балете, но не было возможности сделать студию - бедная семья, маленький город. Она не может сама танцевать, но может создать студию, выпускать журнал. Сергей Медведев: Насколько это массово? Алена Владимирская: Это не массово.

Если смотреть в формате трудовых ресурсов России, то это, конечно, единичные случаи. Но если смотреть на тренд, то он очень растет, ровно потому, что эта история про пенсионный возраст в 55 лет должна закончиться, этот порог устарел хотя я и понимаю, что это крайне непопулярное мнение.

По сути, в 55 жизнь только начинается, это то, что раньше было в И людям, в общем, мало того, чтобы просто сидеть на даче и нянчить внуков. Сергей Медведев: Существует ли по-прежнему дискриминация со стороны работодателя? Алена Владимирская: Я сейчас расскажу о второй истории и от нее перейду к дискриминации. История про пенсионный возраст в 55 лет должна закончиться, этот порог устарел Допустим, что-то не получилось или пошло не так, особенно с учетом кризиса.

Человеку, допустим, года, и работодатель говорит: до свидания, мы нашли дешевле, быстрее, с горящими глазами… Особенно это касается тех профессий, куда активно приходят технологии: бухгалтеры, юристы, переводчики. Конечно, эксперты высокого уровня остаются. Автоматика не в состоянии заменить переводчика, который переводит переговоры первых лиц — даже не первых лиц страны, а первых лиц компаний.

Но массовый перевод или массовая бухгалтерия — это легко: не финансовый директор или главный бухгалтер, который думает о потоках, о том, как правильно вести деньги, оптимизировать процесс, а, например, приблуда между налоговой, счетом компаний, контрагентами.

И вот это плохая история - печальная и сложная. К нам тоже приходит много таких людей, и мы работаем с ними. Но вот тут огромная дискриминация со стороны работодателей: мужчин старше 55 лет и женщин старше ти берут на работу очень неохотно. Сергей Медведев: По всему рынку или все-таки в определенных его областях? Алена Владимирская: По всему рынку, за исключением тех случаев, когда у вас высокая экспертиза, хорошая профессиональная репутация в своем кругу, - тогда нет никаких проблем, если даже какая-то кампания закрылась или вас по какой-то причине уволили.

Качественного бухгалтера все равно возьмут, а вот у рядовых, конечно, большие проблемы. Автоматика не в состоянии заменить переводчика, который переводит переговоры первых лиц В каких-то профессиях очень важно продавать не возраст, а опыт, особенно в случае с бухгалтерами, юристами и прочими подобными специальностями. У меня есть хрестоматийный случай: пришла женщина, которая полтора года не могла устроиться на работу, работала рядовым бухгалтером - она была единственным бухгалтером, но в очень маленьких компаниях.

Малая компания закрылась в начале кризиса, и она не может найти работу. Приходит ко мне, плачет, рассказывает. Назавтра она открывает почту и не верит своим глазам: там уже больше ста откликов от работодателей, причем в основном это те компании, в которые она просилась, но ее не брали.

Тут человека как подменили. В результате она выбрала даже не одну компанию, а три новых малых бизнеса, которые ведет удаленно из дома с каким-то количеством присутствия в офисе. Главное в истории людей старшего возраста, которые по какой-то причине не стали суперэспертами, - продавать не возраст. Сергей Медведев: Здесь очень интересно, что более пожилые работники часто имеют конкурентное преимущество перед молодыми.

Бывает, что это люди с большей работоспособностью, с большим навыком принятия решений, с большей эмоциональной устойчивостью, более восприимчивые к критике. Нет такого, что работодатели специально ищут более пожилого сотрудника?

В каких-то профессиях очень важно продавать не возраст, а опыт Алена Владимирская: Никого не хочу обидеть, но у сотрудника старше 50 лет нет никаких преимуществ перед молодым сотрудником, кроме опыта, а профессиональный опыт — это чрезвычайно важно.

Все остальное — это история про то, что говорят работодатели, причем тоже довольно объективно. Сотрудник старшего возраста чаще всего практически неадаптивен, не готов учиться.

Парадигма старшего поколения, даже моего поколения - про то, что мы сначала учились в институте, а потом всю жизнь работали; мы учимся - это могут быть профессиональные курсы, какая-то сертификация для инженеров, а все остальное - в общем, нет. Ко мне приходят те же бухгалтеры, которые до сих пор не умеют работать в 1С, плохо работают в Excel, плохо работают в компьютере.

Это обратная сторона опыта. Вы поймите, это работа и если над вами оказался более молодой руководитель а если вам за 40, в вашем понимании более молодой - это все, кто моложе 40 , то это совершенно не значит, что этот человек хочет учиться, особенно жизни. Нет, формат работы другой. Старшее поколение привыкло, что если тебя надо учить на работе, то работа сама тебя учит: план такой, сертификат такой Сейчас другое время, оно не лучше и не хуже, оно просто другое, изменились правила игры.

Очень востребованы люди, которые агрессивно адаптивны, то есть из всего, что есть вокруг, вытаскивают знания, учатся сами, потому что среда очень конкурентная.

Как только ты этого не можешь, собственно, ты не можешь работать. Очень востребованы люди, которые агрессивно адаптивны, то есть из всего, что есть вокруг, вытаскивают знания, учатся сами Кроме того, изменился формат взаимоотношений внутри компаний. Я не говорю, что они лучше, просто там другой формат отношений. Принеси компании пользу - условно, скорее, не 20 тысяч прибавка к зарплате, а опцион. Поэтому люди старшего поколения довольно часто не вписываются в эту парадигму.

Сергей Медведев: А насколько люди старшего поколения имеют возможность переучиваться? Компании готовы инвестировать в таких людей? Алена Владимирская: Если вы устроились в компанию, то корпоративное обучение распространяется на всех сотрудников. Сергей Медведев: А переучиваться на новую профессию нужно за свои деньги? Алена Владимирская: У меня печальная статистика. Мы ищем какую-то несложную профессию: например, не программист, а верстальщик. Ею можно спокойно овладеть за полгода, это зависит от ваших способностей: от трех до шести месяцев нормальной полноценной работы.

Алена Владимирская Агрессивную адаптивность мы видим у людей младше 30 лет, а у более старших - лишь в редких случаях. Я думаю, что это не возрастная, а поколенческая история. Это ценности воспитания, и я твердо уверена, что те, которым сейчас 22, и в 60 будут другими. Сергей Медведев: Слом проходит по тем, кто родился уже в е годы?

Агрессивную адаптивность мы видим у людей младше 30 лет, а у более старших - лишь в редких случаях Алена Владимирская: Да, то есть там, где люди вдруг поняли, что человек человеку волк, надо выживать, и возникла вот эта агрессивная адаптивность: я беру все отовсюду, ищу любые шансы.

Время было чудовищное, но все видели, как люди быстро поднимались или падали, и так формировалось отношение к миру. Сергей Медведев: То есть тормозом служит старая советская, патриархальная общинная культура больших коллективов? Алена Владимирская: Эта гарантированная нищая надежность: всем по ужасной котлете. Я сама застала это время: вонючая рыбная котлета в столовой и непромытая гречка или макароны, но они всем гарантированы.

А если ты вдруг полезешь наверх, то можешь очень сильно получить по шапке. Если ты давно в своей профессии, то там опыт перекрывает многие вещи, а если ты вдруг оказался выброшенным, то очень тяжело быстро поменять ее. Например, кризис, в банках - приходят люди 30, 32, 28 лет, которые выпали из банков; они понимают, что зайти туда снова сложно, потому что санация продолжается.

Они за три-четыре месяца переучились, поняли, где, что и как - и вперед. Сергей Медведев: Каковы новые профессии летних, в какие области идут люди? Алена Владимирская: Есть, опять же, поколенческие вещи. Мы примерно знаем, что люди после лет очень хотят, что называется, шерить, отдавать знания и опыт, причем многие - бесплатно.

Поэтому люди очень хотят идти в разные виды наставничества, начиная от простых вещей. Очень популярна сфера негосударственного образования, всех новых образовательных сущностей: всевозможные курсы для детей или взрослых - организовывать, преподавать, быть методистами, администраторами.

Корпоративные университеты, тренинги… Это главная история. Второе: все, что связано со здоровым образом жизни, с правильностью жизни — йога, тренинги личностного роста. Люди после лет очень хотят отдавать знания и опыт, причем многие - бесплатно Третье: люди хотят в новые технологии.

Но здесь самая большая сложность возникает, когда они сталкиваются с тем, сколько надо доучить. Через это проходит очень малый процент людей. Сергей Медведев: Но есть ли на все это спрос? Алена Владимирская: Спрос на это намного меньше. Если вы хороший эксперт, то вся история упирается в хорошую экспертизу, если вы хороший финансист, юрист, продажник, учитель, то спрос на вас есть, потому что сейчас большой спрос на тренинги.

Если вы в этом не очень, то, конечно, спроса на вас нет, потому что это же тот бизнес: люди покупают некий опыт и выбирают лучший. В результате возникает очень сильная дельта между тем, куда люди хотят и куда они реально переходят. Если люди хотят работать, то проще всего перейти в продажи, там всегда есть вакансия любого уровня, в дальше все зависит от вас. Второе — это все, что связано с колл-центрами, с программами лояльности. Консультации по телефону: я хочу завести банковскую карту, у меня не работает холодильник и прочие вещи.

В-третьих, это административная работа, ведь администраторы старшего возраста обычно довольно хорошие - к примеру, старшие диспетчеры: есть же бесконечные службы такси или доставки еды. Большое количество людей идет в государственный сектор - пенсионные фонды, детские садики - ровно потому, что там низкая зарплата, и люди более молодого возраста находят работу лучше, а люди постарше очень востребованы в этой нише. Сергей Медведев: Скольким удается конвертировать свое хобби в приносящую хоть какую-то прибыль профессию?

На кого может переучиться юрист

Многие жалеют. Кроме айтишников, конечно же. У этих ребят всё отлично, им не на что жаловаться. Эх, вот бы откатиться в прошлое, аккурат к окончанию школы, выучиться на айтишника и жить совсем по-другому, да?

Сменить профессию в зрелом возрасте. Как?

Успех, академия бизнес-решений Ольга Соломка Даже в тяжелые времена некоторые специальности остаются востребованными. Разбираемся, на кого стоит переучиться, где и за сколько это можно сделать Кадровые агентства, которым по роду деятельности приходится отслеживать динамику рынка труда, не могли не заметить, что несмотря на кризис, спрос на некоторые специальности и профессии не упал, а иногда даже наоборот — повысился. И это вполне закономерно — ведь кризис не настолько глобален, чтобы затронуть все без исключения сферы занятости. И если потребность в представителях отдельных специальностей упала, то это не значит, что так дела обстоят везде. Почти всегда есть возможность вовремя сориентироваться и, приложив некоторые усилия, стать успешным работником в другой сфере. Кто знает, иногда это может стать судьбоносным решением, которое изменит жизнь к лучшему.

На кого можно переучиться в 40 лет женщине?

Статьи На кого можно переучиться в 40 лет женщине? И это отличный возраст для того, чтобы попробовать себя в чем-то новом — например, освоить новую сферу деятельности. Особенно это касается женщин: декретные отпуска позади, дети подрастают, а сил и энергии еще много, и за плечами приличный жизненный и профессиональный опыт. Рассказываем, куда пойти учиться женщине после 40 и кем потом работать. Профессиональная переподготовка для женщин Вариантов получить новую профессию несколько. Есть как бесплатные, так и платные курсы от различных частных учебных центров. Как правило, это гораздо дешевле и проще, чем получать второе высшее образование, и на переподготовку уйдет не более 1,5 лет. Чаще всего студенты выбирают очно-заочную форму обучения: готовятся сами по предложенным материалам и сдают экзамены в образовательном учреждении. Однако некоторые профессии можно освоить и дистанционно.

10 перспективных профессий, которые можно недорого или бесплатно освоить в онлайне

Тем не менее везде есть законы, запрещающие дискриминацию кандидатов по возрасту. А в некоторых странах и вовсе соискатель может отправить резюме работодателю, в котором в принципе будут отсутствовать данные о его возрасте. Как рассказала "РГ" руководитель проекта для старшего поколения "Баба-Деда" Анастасия Лазибная, сейчас многие работодатели готовы открывать офисные вакансии для людей старшего возраста, включая сети салонов связи, колл-центры. Так что стандартный набор профессий для пенсионера - няня, вахтер, гардеробщица - постепенно уходит в прошлое. Экскурсоводы, корректоры, модераторы форумов, консультанты по телефону, документопроизводители - список профессий, доступных сегодня пенсионерам. Главное - быть готовым к новому и не бояться осваивать Интернет: работу можно найти там, а если задумали свое дело, то Сеть станет просто незаменимым помощником. Кстати, в годах компьютерной грамотности по всей стране обучились больше тыс. Смотрите на мир вокруг себя с интересом, расширяйте свои границы, даже если вы вышли на пенсию". Навигатор Советы по выбору профессии на пенсии от экспертов, опрошенных "РГ" - Старайтесь не терять работу. Продолжайте сохранять вовлеченность в нее, не почивайте на лаврах ваших прошлых успехов.

Возраст перемен

Тяжёлая стезя юристов и не только Где может работать юрист Проблема с переизбытком юристов на рынке труда начинает сходить на нет. В то же время хорошие специалисты в области юриспруденции были и будут востребованы всегда. Сотрудники с юридическим образованием нужны во многих сферах деятельности, как в государственных, так и в коммерческих структурах. В основном юристы по диплому работают в органах государственной службы. Юристы очень нужны также на частных и государственных предприятиях в каких-либо производственных компаниях, на заводах, в фирмах и т. Они могут вести преподавательскую, политическую деятельность, работать в банках и, конечно, в юридических фирмах.

Или когда офисная работница, выйдя на пенсию, становится тренером йоги или, например, женским писателем? Это происходит сплошь и рядом: люди после лет меняют профессию, начинают новую профессиональную жизнь.

10 причин переучиться на айтишника

Купить рекламу Кардинально поменять сферу деятельности сложно без существенных изменений в жизни. В большинстве случаев второе высшее образование будет платным, учебу придется совмещать с работой, а найти новое место без опыта будет гораздо сложнее, чем двигаться по проторенной карьерной траектории. Четверо москвичей рассказали The Village, как они потратили много лет, много миллионов рублей и много часов в разговорах с родными, чтобы получить вторую профессию и новую жизнь.

Не устраивает зарплата? Или вас сократили? Попробуйте устроиться учеником в автосервис, желательно к диагносту. Работа денежная, только учить много придется. Знакомый, примерно в вашем возрасте ушел с завода, где работал инженером-электронщиком и устроился на ТО. Сейчас уже стал серьезным специалистом. Смотритель 15 декабря в 21 0 ИванИ, сейчас большой дефицит инженеров-наладчиков оборудования. И стоят они дорого. Правда, нужно подучиться.

Как найти работу по новой специальности, если опыт не соответствует желаемой должности? Как не стать заложником собственного успешного резюме и оставить за собой право выбора профессиональной судьбы? Чтобы сменить профессию, не потеряв много лет труда, читайте советы Superjob.

Современное высшее образование попросту не успевает с изменениями рынка труда. Например, вряд ли найдётся вуз, который готовит специалистов в отрасли блокчейна или хотя бы просто добавил подобный спецкурс в программу. Потому приходиться осваивать навыки самостоятельно, используя онлайн-курсы. Вот подборка интересных и перспективных специальностей со ссылками на курсы. Для некоторых из них нужно иметь определенную базу знаний. В случае с другими придется не один месяц нарабатывать практические навыки. Но для тех, кто не боится сложностей, какая-то из ссылок может открыть новое будущее. Data Scientist С каждым днем продолжает увеличиваться количество данных, которые получает человек. Data Science — наука о способах анализа данных и получения из них полезной информации.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 marisposa.ru